Chaîne de valeur RH d'efficacité, d'efficience et d'impact. Version sombre.

Contenu de la diapositive

La diapositive illustre la chaîne de valeur RH en se concentrant sur l'efficacité, l'efficience et l'impact. L'efficacité implique de mesurer à quel point les processus RH sont efficaces, tels que la formation et le recrutement. L'efficience évalue à quel point les emplois RH sont bien réalisés, en tenant compte de métriques telles que les taux de rétention. L'impact se concentre sur les résultats commerciaux, y compris les coûts et la satisfaction des clients. Cette analyse structurée aide les organisations à améliorer leurs stratégies RH.

Aspect graphique

• Fond : Bleu foncé, fournissant un contraste pour le texte et les graphiques.
• Section Efficacité : Demi-cercle vert avec des points de bullet listés.
• Section Efficience : Rectangle bleu avec du texte listant des exemples.
• Section Impact : Demi-cercle orange affichant des informations connexes.
• Icônes : Un chronomètre pour l'efficacité, un symbole de cible pour l'efficience, et un graphique à barres pour l'impact.
• Mise en page de la diapositive : Bien organisée, alignant texte et graphiques pour plus de clarté.

Le fond sombre de la diapositive améliore la lisibilité des sections colorées pour chaque élément de la chaîne de valeur. Les icônes complètent le contenu textuel, créant un visuel engageant.

Cas d'utilisation

• Présenter des stratégies RH lors de réunions d'affaires.
• Former le personnel RH à l'évaluation des performances.
• Expliquer le rôle des RH dans les résultats commerciaux aux parties prenantes.
• Démontrer les améliorations des processus RH à travers des métriques.