Contenu de la présentation des systèmes RH modernes

Contenu des diapositives

La diapositive présente les composants clés des systèmes RH modernes, en commençant par un aperçu. Elle aborde le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), axé sur la gestion des données des employés. Elle traite ensuite de la Gestion du Capital Humain (GCH), qui intègre le recrutement et la gestion de la performance. Le Système de Gestion des Ressources Humaines (SGRH) couvre des fonctions RH plus larges. Les Rôles Clés en RH délimitent les responsabilités entre un partenaire commercial et un responsable RH. Elle se termine par des icônes et des graphiques pour les présentations RH.

Aspect Graphique

• La diapositive a un aspect propre et professionnel avec un fond blanc à gauche et un gris clair à droite.
• Un grand cercle turquoise à gauche contient une icône blanche d'un clipboard avec des lignes de texte et une coche.
• Des points de puces en texte bleu foncé sont sur le côté droit, alignés de manière soignée.
• Il y a un équilibre visuel entre l'icône et la zone de texte.
• La marge gauche présente une ligne verticale turquoise qui ajoute une touche cohérente.

La diapositive est visuellement équilibrée, avec l'attention attirée également entre le texte et l'icône en gras. Elle transmet des informations clairement grâce à sa mise en page simple et structurée.

Cas d'utilisation

• Introduction aux systèmes de gestion RH lors des sessions de formation en entreprise.
• Présentation de solutions logicielles RH à des clients potentiels.
• Réunions internes sur la mise à niveau des systèmes RH.
• Objectifs éducatifs dans les cours de gestion RH.