Icônes de niveau de bonheur pour noter l'humeur de l'équipe ### Contenu de la diapositive La diapositive PowerPoint présente un ensemble d'"icônes de niveau de bonheur pour noter l'humeur de l'équipe". Elle présente trois rangées d’icônes de style émoticône, chacune reflétant différents niveaux de bonheur ou d'humeur. La rangée du haut indique probablement des émotions positives, le sourire devenant moins prononcé de gauche à droite. La rangée du milieu représente des humeurs neutres, tandis que la rangée du bas semble montrer des émotions négatives avec des visages de plus en plus tristes. Ces icônes peuvent être utilisées pour évaluer rapidement le sentiment de l'équipe ou les retours individuels dans divers contextes. ### Aspect graphique - L'arrière-plan de la diapositive est blanc. - Le titre de la diapositive est en haut en police orange. - Il y a 10 icônes circulaires disposées dans une grille de 3 rangées. - Chaque icône est bordée d'une fine ligne grise. - La première rangée contient 4 icônes avec des degrés variables d’expressions heureuses dans des teintes de vert, indiquant des humeurs positives allant de très heureux à légèrement heureux. - La deuxième rangée contient également 4 icônes dans des teintes de bleu, montrant des expressions neutres qui peuvent suggérer des émotions indifférentes ou non émues. - La troisième rangée a 2 icônes avec des expressions tristes dans des teintes de bleu, dénotant des émotions négatives allant de tristes à très tristes. - Les icônes utilisent des lignes et des couleurs simples pour représenter la bouche et les yeux, offrant une représentation visuelle facile à comprendre de chaque niveau d'humeur. - Il y a des ombres subtiles sous chaque icône, donnant un léger effet 3D. L’aspect général de la diapositive est propre et minimaliste, avec un accent sur les icônes de style émoticône. L'utilisation de la couleur pour distinguer entre les humeurs positives, neutres et négatives offre un moyen intuitif d'évaluer rapidement les sentiments ou les réactions. ### Cas d'utilisation - Pour capturer les retours d'équipe pendant ou après un projet, un atelier ou une réunion. - Pour des segments interactifs dans des présentations où l'humeur du public doit être évaluée rapidement. - Comme outil dans des activités de consolidation d'équipe pour représenter visuellement comment les participants se sentent. - Pour intégrer dans des outils numériques utilisés pour l'engagement des employés ou des enquêtes de satisfaction.