Icônes d'évaluation des performances des employés Planification ### Contenu de la diapositive La diapositive

semble faire partie d'une présentation sur la planification des entretiens d'évaluation des employés, mettant en évidence les icônes qui peuvent être utilisées pour représenter divers concepts liés à ce processus. Il s'agit des icônes suivantes : Calendrier (dates de planification), Date (jours spécifiques), Échéance (dates finales de soumission ou d'achèvement), Année (calendrier annuel), Plan (stratégies d'évaluation), Horloge (suivi du temps), Timing (choix du bon moment), Période (phases d'évaluation), Chronologie (ordre chronologique), Blocage (obstacles), Bouclier (mesures de protection), Protection (sauvegarde des intérêts), Sécurité (maintien de la confidentialité), Résumé (vue d'ensemble des performances), Conclusions (résultats de l'examen), Acceptation (accord sur l'examen), Conformité (respect des normes), Plan d'action (étapes postérieures à l'examen), Approbation (aval), Coche (affirmation), Document (documents administratifs), Liste de contrôle (éléments à examiner), Stratégie (planification à long terme), Tactique (actions spécifiques), Direction (orientation), Signe de piste (marqueurs de progression), et Orientation (chemin conseillé). ### Présentation graphique - L'arrière-plan de la diapositive est blanc, avec un titre bien visible en noir en haut, à côté d'un ruban sarcelle indiquant "Icônes entièrement modifiables". - Au-dessus du titre, un signet de couleur sarcelle apparaît sur le bord gauche. - Deux rangées d'icônes sont alignées au centre de la diapositive. - La première rangée comporte quatre icônes représentant un calendrier, une horloge, un bouclier et un document, tandis que la deuxième rangée comporte trois icônes représentant une liste de contrôle, un diagramme stratégique et un panneau directionnel. Les icônes ont un style uniforme, avec un contour gris foncé sans remplissage. - Le contraste entre les icônes et l'arrière-plan est visible, ce qui les fait ressortir - Dans le coin supérieur droit, sur une forme triangulaire bleu marine, se trouvent trois listes de contrôle de couleurs différentes avec des marques de coche. - Une icône circulaire encapsulant une liste de contrôle est centrée dans un cercle blanc dans la partie inférieure droite de la page ## Cas d'utilisation - Illustrer les différentes étapes et les éléments du processus d'évaluation des performances des employés dans le cadre d'une formation ou de séances d'information sur les ressources humaines - Améliorer visuellement les sections d'un manuel d'entreprise ou d'un document d'orientation sur la gestion des performances. - Fournir un cadre visuel lors d'une réunion de planification de l'évaluation des performances afin d'identifier et d'attribuer les tâches. - pour servir d'aide visuelle dans les logiciels ou les applications qui gèrent les performances des employés, où les icônes représentent des fonctionnalités ou des rappels.