6 étapes du plan d'intégration ### Contenu de la diapositive Cette diapositive PowerPoint est intitulée "6 étapes du plan d'intégration".

s'intitule "Modèle de plan d'intégration en 6 étapes". Elle est conçue pour présenter un processus structuré d'intégration d'un nouvel employé ou d'un nouveau groupe au sein d'une organisation ou d'un système. La diapositive présente six étapes séquentielles étiquetées de un à six et comprend un texte de remplacement que le présentateur peut personnaliser en ajoutant des titres et des descriptions spécifiques pour chaque étape. Cette séquence correspond vraisemblablement à des phases telles que l'accueil, la formation, l'intégration, l'évaluation et la pleine participation, guidant ainsi le public dans la chronologie de la phase d'intégration. ### Présentation graphique - La diapositive a une orientation horizontale et utilise une ligne courbe pour relier six nœuds circulaires numérotés. - Chaque nœud est lié à un rectangle arrondi aligné verticalement et contenant un texte de remplacement pour le titre et la description. - Les nœuds sont colorés de manière séquentielle à l'aide d'une palette froide allant de la sarcelle, du bleu et du vert à des teintes plus chaudes de jaune, d'orange et de rouge, symbolisant la progression. - La numérotation est visuellement mise en valeur par de grands chiffres en gras à l'intérieur des cercles, ce qui facilite la navigation à travers les étapes. - De petites icônes représentant le personnel ou un utilisateur sont placées à l'intérieur de chaque rectangle arrondi, ce qui permet de mettre l'accent sur l'humain ou l'employé. - L'arrière-plan est blanc, ce qui offre un contraste élevé avec les éléments colorés et le texte. - Le design général est épuré et moderne, utilisant des formes simples et des icônes au design plat. La diapositive suit une esthétique élégante et professionnelle, assurant la lisibilité et l'accent sur la séquence des étapes. La gradation des couleurs à travers les étapes peut symboliser des stades de progression, de transition ou d'intensité croissante dans le processus d'intégration. ### Cas d'utilisation - Présenter le processus d'intégration d'un nouvel employé lors d'une formation ou d'une orientation des RH. - Visualiser les étapes d'intégration d'un nouveau logiciel ou système au sein d'une entreprise. - Détailler les tâches séquentielles lors d'une réunion de lancement de projet. - Décrire les étapes d'intégration d'un client lors d'une présentation de la stratégie de vente.