Évaluation des objectifs d'une équipe ### Contenu de la diapositive La diapositive est intitulée "Évaluation des objectifs

d'une équipe" et semble être un modèle utilisé pour évaluer les performances d'une équipe dans différents domaines. Elle comprend quatre éléments principaux : Domaine, Objectif de l'équipe, Niveau de contribution et Commentaires. Chaque élément est illustré par une icône et comporte un texte d'exemple ou des espaces réservés pour une description plus détaillée. Le "domaine" se concentre sur les "revenus récurrents", ce qui indique une mesure financière. L'objectif de l'équipe est d'"Accélérer la croissance des revenus récurrents", ce qui est un objectif lié au domaine mentionné. Le "Niveau de contribution" est représenté par une série de boules de Harvey qui indiquent visuellement le degré de contribution, allant de faible à élevé. Enfin, les "Commentaires" comprennent un espace réservé à des notes supplémentaires, telles que "+XX $ de revenus d'abonnement", qui peuvent refléter un succès dans le domaine concerné. ### Présentation graphique - Un titre bien visible en haut de la diapositive, en gros caractères. - Quatre sections principales avec chacune une ellipse de couleur distincte en arrière-plan pour leurs icônes et titres respectifs. - L'icône de l'ampoule représente la "zone", qui symbolise l'idée ou le domaine d'intérêt. - Un drapeau symbolise le "but de l'équipe" et indique les objectifs ou les cibles. - Les boules Harvey sont utilisées comme échelle visuelle pour le "niveau de contribution", mettant en évidence les degrés d'achèvement ou d'implication. - Une icône en forme de bulle est associée aux "Commentaires", ce qui signifie que des informations ou des observations supplémentaires peuvent y être insérées. - Sous chaque section, un texte de remplacement permet de personnaliser les descriptions. - Une échelle horizontale avec des boules de Harvey de gauche à droite, étiquetées de "Faible" à "Élevé" en bas, indiquant un gradient de niveaux de contribution. La diapositive utilise un design propre et professionnel avec une palette de couleurs limitée qui permet une division claire entre les différentes sections. L'utilisation d'icônes et de boules Harvey contribue à créer un raccourci visuel pour les informations présentées. ### Cas d'utilisation - Dans le cadre de l'évaluation des performances des employés, pour discuter des contributions et des réalisations individuelles à l'aide d'aides visuelles. - Lors des réunions d'équipe, pour évaluer collectivement les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de l'équipe et identifier les domaines à améliorer. - Lors des présentations de gestion de projet, pour mettre en valeur les contributions des membres de l'équipe et les étapes du projet. - En tant qu'outil visuel dans les rapports de gestion pour résumer les mesures de performance de l'équipe et l'alignement des objectifs.