FORCES DE PORTER - POINTS CLÉS

Contenu de la diapositive

La diapositive fournit un aperçu sous forme de liste à puces du modèle des cinq forces de Porter, couvrant les éléments de "Concurrence", avec le nombre d'entreprises et des barrières de sortie élevées ; "Nouveaux entrants", y compris les exigences en capital et les barrières juridiques ; "Acheteurs", notant le nombre d'acheteurs et la concentration des acheteurs ; "Fournisseurs", avec le nombre de fournisseurs et les coûts de changement ; et "Substituts", qui se réfère à l'unicité d'un produit et à la disponibilité de substituts.

Apparence graphique

  • L'arrière-plan de la diapositive est blanc uni.
  • Il y a cinq icônes circulaires colorées, chacune représentant une force différente du modèle de Porter.
  • Les icônes sont alignées dans une rangée horizontale et varient en couleur : bleu foncé, turquoise, vert, orange, violet.
  • Chaque icône est accompagnée d'un titre correspondant aligné à sa droite et d'une forme rectangulaire grise claire s'étendant derrière le titre et les points à puces.
  • Une courte liste de points à puces est située à droite de chaque icône, expliquant les aspects clés de chaque force.
  • Les polices sont noires avec une typographie sans empattement claire, maintenant la lisibilité et le contraste avec l'arrière-plan blanc et gris.

La diapositive a un design moderne et minimaliste qui se concentre sur la clarté et la facilité de compréhension.

Cas d'utilisation

  • Introduction au concept des cinq forces de Porter lors d'une réunion de planification stratégique ou d'analyse d'affaires.
  • Développement des dynamiques de marché lors d'une présentation de cours sur les affaires ou le marketing.
  • Préparation d'une présentation d'analyse concurrentielle pour des parties prenantes ou des investisseurs potentiels.
  • Mise en place d'une discussion sur le développement de la stratégie commerciale lors d'une session de formation en entreprise.

Diagramme du modèle de marketing des Forces de Porter (icônes de graphique PPT)