Calificaciones de Metas de un Equipo

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva se titula "Calificaciones de Metas de un Equipo" y parece ser una plantilla utilizada para evaluar el rendimiento de un equipo en diversas áreas. Incluye cuatro componentes principales: Área, Meta del Equipo, Nivel de Contribución y Comentarios. Cada componente se ilustra con un ícono y tiene texto de ejemplo o espacios reservados para una descripción adicional.

  • Área: Se centra en "Ingresos recurrentes", indicando un métrico financiero.
  • Meta del Equipo: "Acelerar el crecimiento de ingresos recurrentes", que es un objetivo vinculado al área mencionada.
  • Nivel de Contribución: Representado por una serie de bolas de Harvey para indicar visualmente el grado de contribución, que varía de bajo a alto.
  • Comentarios: Incluye un espacio reservado para notas adicionales, como "+$XX en ingresos por suscripciones," que puede reflejar el éxito en el área de enfoque.

Aspecto Gráfico

  • Un título destacado en la parte superior de la diapositiva en una fuente grande.
  • Cuatro secciones principales, cada una con una elipse de color distinto como fondo para sus respectivos íconos y títulos.
  • Un ícono de bombilla representa el 'Área', simbolizando la idea o área de enfoque.
  • Un ícono de bandera simboliza la 'Meta del Equipo', indicando objetivos o metas.
  • Las bolas de Harvey se utilizan como una escala visual para el 'Nivel de Contribución', mostrando grados de completitud o involucramiento.
  • Un ícono de burbuja de diálogo se asocia con 'Comentarios', implicando un lugar para información adicional u observaciones.
  • Texto de espacio reservado debajo de cada sección para descripciones personalizadas.
  • Una escala horizontal con bolas de Harvey de izquierda a derecha etiquetada como "Bajo" a "Alto" en la parte inferior, indicando un gradiente de niveles de contribución.

La diapositiva utiliza un diseño limpio y profesional con una paleta de colores limitada que proporciona una clara división entre las diferentes secciones. El uso de íconos y bolas de Harvey ayuda a crear una abreviatura visual para la información presentada.

Casos de Uso

  • En evaluaciones de rendimiento de empleados para discutir contribuciones y logros individuales con ayudas visuales.
  • Durante reuniones de equipo para evaluar colectivamente el progreso hacia las metas del equipo e identificar áreas de mejora.
  • Para presentaciones de gestión de proyectos para mostrar las contribuciones de los miembros del equipo y los hitos del proyecto.
  • Como una herramienta visual en informes de gestión para resumir métricas de rendimiento del equipo y la alineación de metas.

Presentación de Revisión del Desempeño de Empleados de RRHH (Plantilla PPT)