Edición de Formas en la Plantilla de Incorporación de RRHH

Contenido de la Diapositiva

La diapositiva de PowerPoint titulada "Edición de Formas en la Plantilla de Incorporación de RRHH" discute las opciones de personalización disponibles para las plantillas de presentaciones de integración. La diapositiva enumera cuatro características clave: cambiar textos, reemplazar íconos, adaptar colores a tu marca y redimensionar y cambiar la forma de los elementos. Estas características son esenciales para personalizar los materiales de incorporación y alinearlos mejor con la marca de la empresa, y para hacer los cambios necesarios relevantes para los nuevos empleados.

Aspecto Gráfico

• Un encabezado con texto en negrita indica el título de la diapositiva en azul oscuro sobre un fondo de banner azul claro.
• Un cuerpo principal de texto en el lado derecho describe cuatro características editables de las formas, cada una anotada con un punto.
• Tres formas rectangulares actúan como objetos similares a botones colocados en una orientación horizontal, con los objetos de la izquierda y la derecha conteniendo íconos y la palabra "Hoy."
• Dos formas de flecha en gris apuntan hacia un bloque de texto centrado, conectando los objetos de la izquierda y la derecha.
• Una forma circular con un contorno punteado se sitúa debajo del texto, con pequeñas manijas cuadradas que indican que es redimensionable.
• Un texto de sugerencia debajo de la forma circular ofrece consejos sobre cómo editar los elementos del diagrama, incluyendo la desagrupación.
• Las paletas de color consisten en azul oscuro, azul claro, amarillo, gris y blanco; predominan las líneas limpias y un estilo de diseño plano.
• El texto en todo momento es sans-serif, manteniendo una sensación corporativa y moderna.

La composición visual es profesional y directa, enfatizando la claridad y un enfoque instructivo. La diapositiva emplea un diseño limpio con una paleta de colores distinta para separar visualmente los textos, notas instructivas y elementos gráficos.

Casos de Uso

• Para que los departamentos de RRHH creen presentaciones de incorporación personalizadas para nuevos empleados.
• En talleres para enseñar al personal cómo usar eficazmente las plantillas de presentación corporativas.
• Durante una revisión de la marca corporativa, para alinear todos los materiales de presentación internos con las nuevas pautas de marca.
• Como una herramienta de marketing para mostrar la versatilidad de las plantillas de presentación de una empresa a posibles clientes.