Modificando Formas de Ciberseguridad en PPT

Contenido de la Diapositiva

Esta diapositiva discute la modificación de las formas de ciberseguridad en PowerPoint. Incluye varias opciones editables, como ajuste de texto, reemplazo de iconos, adaptación de colores a los requisitos de la marca, y remodelación o redimensionamiento de elementos. Estas modificaciones hacen que las diapositivas sean versátiles y adecuadas para diversas necesidades de presentación, mejorando la comunicación a través de elementos visuales personalizables.

Apariencia Gráfica

• La diapositiva se divide en dos secciones principales: el lado izquierdo con formas ilustrativas y el derecho con instrucciones textuales.

• Una forma hexagonal azul con un icono de signo de interrogación está acompañada de un cuadro de texto etiquetado como "Desafío" y tiene texto de marcador de posición para elaborar.

• Debajo, un diseño similar presenta un hexágono naranja con el mismo icono, ofreciendo otra etiqueta de "Desafío" realzada con colores contrastantes.

• Dos flechas hacia abajo en gris conectan las secciones superior e inferior, indicando progreso o pasos.

• El lado derecho presenta un panel azul etiquetado como "Formas completamente editables," listando capacidades en viñetas, más un diagrama pictórico de un círculo con asas de redimensionamiento, representando la ajustabilidad del elemento.

• La paleta de colores incorpora azules y grises suaves con un acento de naranja, creando una apariencia profesional.

El diseño limpio y estructurado de la diapositiva destaca eficientemente las características de personalización, ofreciendo un flujo claro de información con un equilibrado balance de colores.

Casos de Uso

• Presentar amenazas y soluciones de ciberseguridad en un formato claro.
• Demostrar pasos procedimentales en la planificación de ciberseguridad.
• Visualizar marcos de seguridad personalizables para diversos contextos empresariales.
• Educar a los equipos sobre la adaptación de medidas de ciberseguridad para alinearse con las necesidades organizacionales.